Newsletter abonnieren
EinloggenMitglied werden
Öffne Login/Sign up Menü
EinloggenMitglied werdenNewsletter abonnieren
Login/Sign-up Menü Schließen

Gehalt der Gegenwart, Rolle der Zukunft

Knapp 70 Prozent der Credit Manager*innen sind Männer, 55 Prozent der Befragten sind über 45 Jahre alt und 53 Prozent arbeiten in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Wie aus der aktuellen Gehalts- und Funktionsstudie des Bundesverbandes Credit Management e.V. hervorgeht, handelt es sich dabei um Faktoren, die eine entscheidende Rolle für das Gehalt von Credit Manager*innen spielen. Am besten verdienen somit Männer mit langer Berufserfahrung, die in größeren Unternehmen tätig sind – und im Idealfall noch Mitarbeiterverantwortung haben. Besonders auffällig ist, dass Frauen unter Vernachlässigung lohndeterminierender Faktoren weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Deutlich wurde im Rahmen der Studie ebenfalls die neue Rolle der Credit Manager*innen in den Unternehmen. „Die vorliegende Studie zeichnet ein klares Bild eines sich transformierenden Credit Managements innerhalb der Finanzfunktion, angetrieben durch die Digitalisierung“, heißt im Fazit der Studie. Standen früher traditionelle Aufgaben wie Bonitätsprüfung und Risikomanagement im Mittelpunkt der Tätigkeiten, werden die Credit Manager*innen nun auch zu strategischen Partnern im Unternehmen. Die Rolle erweitert sich, um Technologie adäquat einzusetzen und Innovationen zu integrieren, um so maßgeblich an der Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle beteiligt zu werden.

Die Digitalisierung drängt Credit Manager*innen dazu, sowohl technologisch versiert als auch fachlich kompetent zu sein. Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Blockchain-Technologie werden zu integralen Werkzeugen. Eine ausgewogene Kombination aus betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und IT-Kompetenzen wird essenziell, um den Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära gerecht zu werden. Auf diese Veränderungen wird sich auch der BvCM einstellen und seine Qualifizierungsprogramme entsprechend überarbeiten.

Vorgestellt wurde die Gehalts- und Funktionsstudie auf dem jüngsten Bundeskongress des BvCM im Van der Valk Airport Hotel in Düsseldorf. Erhältlich ist die Studie bei der Geschäftsstelle des BvCM in Kleve: sekretariat@credit-manager.de

Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Keinen Beitrag verpassen!

Newsletter abonnieren
Über unseren Newsletter „CreditVision“ erhalten Sie automatisch aktuelle Neuigkeiten.
WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner
X