Wie lässt sich die Generation Z in die Arbeitswelt integrieren? Dieser Frage geht Katharina Stach, Geschäftsführerin von Gesundheitsmanagement Plus, im aktuellen Video-Interview des BvCM nach. Auf dem jüngsten Bundeskongress des BvCM hat sie zu den Themen Mitarbeitergesundheit und Personalgewinnung gesprochen.
Der Fachkräftemangel trifft alle Branchen und Berufszweige, auch die Finanzfunktionen in den Unternehmen. Und Besserung ist nicht in Sicht. Im Gegenteil: Aufgrund der demografischen Entwicklung verlassen in den kommenden Jahren wesentlich mehr Beschäftigte den Arbeitsmarkt als neue Talente nachrücken. Umso wichtiger ist es für die Unternehmen, junge Arbeitskräfte für sich zu begeistern. Dabei gilt es in erster Linie, die sogenannte „Generation Z“ zu überzeugen. Und das ist für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung. „Es handelt sich tatsächlich um eine anspruchsvolle Generation. Den jungen Beschäftigten ist es wichtig, sinnstiftende Tätigkeiten auszuführen“, so die Expertin. Das heiße, dass sie die Möglichkeit erhalten sollten, aktiv mitzuwirken, Entscheidungen zu treffen und ihre eigene Note einzubringen.
Ihr Fazit: „Für die Generation Z bilden Arbeit und Leben ein Gesamtkomplex. Dass muss man als Arbeitgeber berücksichtigen.“
Das Video ist auf dem YouTube-Kanal des BvCM zu sehen:
https://www.youtube.com/@BvCMeV
