Der Bundesverband Credit Management e.V. hat eine richtungsweisende Umfrage zur “Funktions- und Gehaltsstruktur im Credit Management” gestartet. Diese Umfrage, die im Rahmen eines regelmäßigen Turnus durchgeführt wird, markiert eine Initiative, um die Zukunft des Credit Managements in Deutschland zu evaluieren.
Technologischer Wandel prägt das moderne Credit Management
Seit der letzten Erhebung im Jahr 2018 hat sich die Geschäftswelt rasant verändert. Technologische Fortschritte, wirtschaftliche Entwicklungen und sich wandelnde Geschäftsdynamiken haben eine neue Ära für das Credit Management eingeläutet. Die zunehmende Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz gewinnen immer mehr an Bedeutung und verändern die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Finanzentscheidungen entwickeln und umsetzen.
Digitale Lösungen als Schlüssel zur Effizienzsteigerung
Dabei kommt dem Einsatz digitaler Lösungen eine zentrale Bedeutung zu. Repetitive Tätigkeiten werden in Zukunft wahrscheinlich nahezu vollständig automatisierbar. Durch die Digitalisierung können Finanzdaten schnell, umfassend und gut auswertbar zur Verfügung gestellt werden, um wichtige Unternehmensentscheidungen zu stützen. Dadurch wächst und verändert sich die Rolle der Finanzfunktion. Sie wird zu einem echten Business-Partner für das gesamte Unternehmen mit einem klaren Fokus auf wertschöpfende Tätigkeiten.
Strategische Neuausrichtung der Finanzfunktion
Benötigt werden passende Organisationsstrukturen, der zielgerichtete Einsatz von digitalen Technologielösungen, die Neuausrichtung von Kompetenzen in den Teams, sowie die Berücksichtigung neuer Rollen und Formen der Zusammenarbeit.
Die Umfrage und ihre Ziele
Die Umfrage zielt darauf ab, einen umfassenden Einblick in die Veränderungen der Funktions- und Gehaltsstruktur von Credit Manager*innen zu gewinnen. Ebenso wird erforscht, welche Qualifikationen und Fähigkeiten heute für Fachkräfte im Bereich des Credit Managements von zentraler Bedeutung sind, insbesondere vor dem Hintergrund der wachsenden Digitalisierung. Die Umfrage sucht auch nach Einblicken in die zukünftigen Chancen und Risiken, die auf Credit Manager*innen zukommen. Wie wird sich die Arbeitswelt des Credit Managements angesichts dieser technologischen Veränderungen in den kommenden Jahren entwickeln?
Der Mehrwert der Teilnahme
Der BvCM ist überzeugt, dass die Beteiligung der Credit Manager*innen an dieser Umfrage von unschätzbarem Wert ist. Die Stimmen der Praktiker*innen vor Ort sind entscheidend, um ein umfassendes Bild für das Credit Management zu zeichnen. Als Anreiz für die Teilnahme bietet der BvCM eine Chance auf eine kostenlose Teilnahme am renommierten 20. Bundeskongress in Düsseldorf. Dieser Kongress stellt eine einzigartige Gelegenheit zum Networking und Wissensaustausch dar.
Teilnahmelink: Link zur Umfrage
Der BvCM bedankt sich bereits im Voraus bei allen Teilnehmenden der Funktions- und Gehaltsstudie, die durch ihre wertvollen Einblicke dazu beitragen, die Zukunft des Credit Managements in Deutschland aktiv mitzugestalten.
